礼失而求诸野。近年很多大公司都开始走上投资之路。究其原因，无外乎意识到自身业务的局限恐将致使成长性不足，因此寻找投资初创公司的机会来实现财务报表上的正弦波上升段。
而一个时期以来初创公司的增多，也让关于大公司和小公司的比较学研究保持着坚强的生命力。著名的 @Fenng 所发表的博文被不断的转帖，更让这个话题达到了高潮。
几位大牛的博文也可谓委婉。在暗暗表述大家都应该来初创公司(Startup)的主题时，都会先捧捧大公司留足面子。而在我看来：99%的大公司就是XX，愿意呆的人，本来就不适合来小公司。
作为一个思维正常的人类，大都希望留在大公司打工，是符合自然规律的。除了以唐骏为偶像的珍稀品种之外，致力为大公司效力者无外乎两种人。第一种为压力所迫，揉一揉为求一席之地而背起房子车子和孩子的肩膀，只有将冲动深深地埋到连自己都忘记的树洞里面去。另一类则是已经立志追求安逸的人生，平平安安舒舒服服有面子走向大结局已经是终极目标的人。对他们来说，大树底下好乘凉。
这两类朋友，真诚地说，当真不适合初创公司。因为初创公司的发展注定是剧烈波动的，是不稳定的，会是如同过山车般的。正如我们在去游乐场的时候，都可以看到提示：“高血压、心脏病或老年人勿乘”。就是这个道理，如果并不相配的人硬要凑在一起，很可能是个灾难。
所以，大公司还是小公司的问题，确实是因人而异。什么样的人适合初创公司呢？必定多多少少是有些非主流的，甚至因为对人生价值的高预期而导致有些叛逆的朋友。其中优秀并可被称为人才者，是那些叛逆之中又不乏冷静的人──不相信书本，但相信真理;不信上帝，但相信逻辑;不相信中医，但相信方法论;不相信结论，但相信推论……如果你是这类人，到大公司去做小螺丝先天就不适合。
所以，借用李开复的理念来说：
要回答这个问题
必须要先问问你的心
如果你问了
它会告诉你
是去小公司
还是不去大公司
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